ESCOLA ESTADUAL CÔNEGO OSVALDO LUSTOSA
São João del-Rei - MG
CHAPA 2 – EVOLUÇÃO: A CHAPA QUE VESTE A CAMISA DA ESCOLA
COMPOSIÇÃO : Diretora: Maria Goretti Lima Guimarães
Vice- diretora : Márcia Rosana Borges
Vice- diretor: Geraldo Raimundo de Oliveira
Vice- diretora: Celina Davin Ferreira Dinalli
PROPOSTAS DE TRABALHO – GESTÃO 2011-2013
GESTÃO COMPARTILHADA - RESPONSABILIDADE DE TODOS
1.) ESPAÇO FÍSICO: Promover melhorias na infra-estrutura da escola visando segurança, conforto, praticidade, além de tornar a escola mais aprazível e bonita.
· Instalação de interfone, campainha móvel, melhoria na iluminação da escola;
· Separação da entrada dos alunos e veículos, reformando e utilizando a entrada principal, além de construção de novo estacionamento;
· Contratação de vigilante para trabalhar nos finais de semana de modo a atender a comunidade;
· Melhorias nos banheiros e nas salas de aula - substituição dos quadros negros, tacos e cortinas;
· Modernização da secretaria: organização, mobiliário, material de trabalho;
· Reforma nos pisos e mais bancos no espaço da Escola;
· Melhorias nas quadras: redes atrás do gol, retirada de bancos, utilização efetiva dos vestiários;
· Melhorias nos jardins (paisagismo) e criação de um horto com plantas nativas;
· Inauguração da nova sala de informática e transformação da antiga em uma nova sala de vídeo;
· Modernização da cantina: implantação de uma cozinha industrial;
· Modernização do refeitório: elevação de paredes laterais, revestimento das mesas e instalação de novos bebedouros;
· Aquisição de recursos didáticos;
· Pintura da Escola.
· Criação de uma pista de atletismo e de um anfiteatro.
2.) PEDAGÓGICO: Formar cidadãos críticos, politizados, conscientes de seu papel na sociedade e capazes de valorizar a vida e o planeta de acordo com as demandas atuais - empreendedorismo, humanização.
· Criação de uma filosofia em que todos são responsáveis pela eficiência da Escola, conservação do seu patrimônio e criação de um ambiente prazeroso que favoreça o aprendizado;
· Evitar o centralismo administrativo;
· Criação de um Conselho Permanente de alunos - espaço para falar, ouvir e mediar conflitos (agosto 2011);
· Implantação de Grêmio Estudantil dentro das normas nacionais e da realidade da escola;
· Criação de um Serviço de Ouvidoria contando com elementos do grêmio estudantil;
· Solicitação de uma equipe de apoio formada por profissionais especializados, junto a SRE e SEE, para atendimento individualizado;
· Estabelecimento de critérios justos para execução dos módulos;
· Organização do módulo no intuito de buscar novas metodologias e ferramentas pedagógicas para o avanço do processo de ensinoaprendizagem;
· Inovação dos sistemas informatizados da escola;
· Trabalho interdisciplinar visando interação entre as diversas áreas;
· Conselhos de Classe que busquem diagnosticar e traçar ações e metas para o sucesso escolar;
· Reuniões semanais da administração da Escola visando a interação dos turnos e dos membros da mesma;
· Promoção de viagens de cunho cultural e incentivo às atividades cívicas;
· Incentivo à continuidade dos GDP’s;
· Estabelecer parceria com APADEC visando a prevenção ao uso de drogas;
· Parcerias com a UFSJ: projetos de Orientação Profissional, atendimento psicológico, intervenção pedagógica (reforços), utilização de recursos;
· Parceria com a UFSJ visando valorizar a educação física: atletismo, jogos internos e torneios de xadrez, assim como a utilização da piscina da Universidade;
· Incentivo aos eventos culturais com apoio do grêmio estudantil: gincana, jogos internos, jogos inter-escolares, copa recreio, festivais; concursos e feiras científicas, artísticas e que contemplem todos os setores de atividades econômicas;
· Informatização da Biblioteca;
· Modernização do Laboratório de Informática e do Laboratório de Ciências;
· Apoio à criação de um Jornal do Estudante;
· Criação de convênios e parcerias com profissionais de diversas áreas - apoio ao servidor e aluno;
· Campanhas de cunho social envolvendo a comunidade escolar - valorização do professor e do estudante;
· Valorização do professor de Arte: exposição de trabalhos, teatro, oficinas, entre outros;
· Elaboração de uma nova proposta para a Assembléia da Comunidade, Inclusão e EJA - ampliar a discussão envolvendo professores e Conselho Permanente de alunos;
· Promoção da interação família-escola: programação social, esportes, cultura e lazer;
· Valorização da cultura regional;
· Estimular e viabilizar a participação de professores e alunos em fóruns, debates, congressos e outros eventos;
· Apoio às manifestações da classe dos professores que visem melhoria na Educação;
· Criação de um site da Escola;
· Apoio integral às formaturas: criação de uma comissão de formatura abrangente;
· Promoção de eventos visando fundos para as formaturas (Festa da Primavera – setembro 2011);
Reflita... A responsabilidade é sua !!!!!!!