PROPOSTAS DE TRABALHO

ESCOLA ESTADUAL CÔNEGO OSVALDO LUSTOSA

São João del-Rei - MG

CHAPA 2 – EVOLUÇÃO: A CHAPA QUE VESTE A CAMISA DA ESCOLA

COMPOSIÇÃO :  Diretora: Maria Goretti  Lima Guimarães
                              Vice- diretora : Márcia Rosana Borges
                              Vice- diretor:    Geraldo Raimundo de Oliveira
                              Vice- diretora:  Celina Davin Ferreira Dinalli      

PROPOSTAS DE TRABALHO – GESTÃO 2011-2013

GESTÃO COMPARTILHADA - RESPONSABILIDADE DE TODOS

1.)      ESPAÇO FÍSICO: Promover melhorias na infra-estrutura da escola visando segurança, conforto, praticidade, além de tornar a escola mais aprazível e bonita.

· Instalação de interfone, campainha móvel, melhoria na iluminação da escola;

· Separação da entrada dos alunos e veículos, reformando e utilizando a entrada principal, além de construção de novo estacionamento;

· Contratação de vigilante para trabalhar nos finais de semana de modo a atender a comunidade;

· Melhorias nos banheiros e nas salas de aula - substituição dos quadros negros, tacos e cortinas;

· Modernização da secretaria: organização, mobiliário, material de trabalho;

· Reforma nos pisos e mais bancos no espaço da Escola;

· Melhorias nas quadras: redes atrás do gol, retirada de bancos, utilização efetiva dos vestiários;

· Melhorias nos jardins (paisagismo) e criação de um horto com plantas nativas;

· Inauguração da nova sala de informática e transformação da antiga em uma nova sala de vídeo;

· Modernização da cantina: implantação de uma cozinha industrial;

· Modernização do refeitório: elevação de paredes laterais, revestimento das mesas e instalação de novos bebedouros;

· Aquisição de recursos didáticos;

· Pintura da Escola.
· Criação de uma pista de atletismo e de um anfiteatro.

2.)       PEDAGÓGICO: Formar cidadãos críticos, politizados, conscientes de seu papel na sociedade e capazes de valorizar a vida e o planeta de acordo com as demandas atuais - empreendedorismo, humanização.

· Criação de uma filosofia em que todos são responsáveis pela eficiência da Escola, conservação do seu patrimônio e criação de um ambiente prazeroso que favoreça o aprendizado;

· Evitar o centralismo administrativo;

· Criação de um Conselho Permanente de alunos - espaço para falar, ouvir e mediar conflitos (agosto 2011);

· Implantação de Grêmio Estudantil dentro das normas nacionais e da realidade da escola;

· Criação de um Serviço de Ouvidoria contando com elementos do grêmio estudantil;

· Solicitação de uma equipe de apoio formada por profissionais especializados, junto a SRE e SEE, para atendimento individualizado;

· Estabelecimento de critérios justos para execução dos módulos;

· Organização do módulo no intuito de buscar novas metodologias e ferramentas pedagógicas para o avanço do processo de ensinoaprendizagem;

· Inovação dos sistemas informatizados da escola;

· Trabalho interdisciplinar visando interação entre as diversas áreas;

· Conselhos de Classe que busquem diagnosticar e traçar ações e metas para o sucesso escolar;

· Reuniões semanais da administração da Escola visando a interação dos turnos e dos membros da mesma;

· Promoção de viagens de cunho cultural e incentivo às atividades cívicas;

· Incentivo à continuidade dos GDP’s;

· Estabelecer parceria com APADEC visando a prevenção ao uso de drogas;

· Parcerias com a UFSJ: projetos de Orientação Profissional, atendimento psicológico, intervenção pedagógica (reforços), utilização de recursos;

· Parceria com a UFSJ visando valorizar a educação física: atletismo, jogos internos e torneios de xadrez, assim como a utilização da piscina da Universidade;

· Incentivo aos eventos culturais com apoio do grêmio estudantil: gincana, jogos internos, jogos inter-escolares, copa recreio, festivais; concursos e feiras científicas, artísticas e que contemplem todos os setores de atividades econômicas;

· Informatização da Biblioteca;

· Modernização do Laboratório de Informática e do Laboratório de Ciências;

· Apoio à criação de um Jornal do Estudante;

· Criação de convênios e parcerias com profissionais de diversas áreas - apoio ao servidor e aluno;

· Campanhas de cunho social envolvendo a comunidade escolar - valorização do professor e do estudante;

· Valorização do professor de Arte: exposição de trabalhos, teatro, oficinas, entre outros;

· Elaboração de uma nova proposta para a Assembléia da Comunidade, Inclusão e EJA - ampliar a discussão envolvendo professores e Conselho Permanente de alunos;

· Promoção da interação família-escola: programação social, esportes, cultura e lazer;

· Valorização da cultura regional;

· Estimular e viabilizar a participação de professores e alunos em fóruns, debates, congressos e outros eventos;

· Apoio às manifestações da classe dos professores que visem melhoria na Educação;

· Criação de um site da Escola;

· Apoio integral às formaturas: criação de uma comissão de formatura abrangente;

· Promoção de eventos visando fundos para as formaturas (Festa da Primavera – setembro 2011);

Reflita... A responsabilidade é sua !!!!!!!